भारत कौशल रिपोर्ट 2021: बीटेक के आधे से अधिक स्नातकों में तकनीकी कौशल की कमी है; महिलाएं अधिक रोजगारपरक हैं – ईटी सरकार

पुरुषों की तुलना में अधिक महिलाओं को रोजगार योग्य पाया गया।  रिपोर्ट में कहा गया है कि वास्तव में, कॉलेजों में नामांकित महिलाओं की संख्या और डिग्री कार्यक्रमों में वृद्धि हुई है।
पुरुषों की तुलना में अधिक महिलाओं को रोजगार योग्य पाया गया। रिपोर्ट में कहा गया है कि वास्तव में, कॉलेजों में नामांकित महिलाओं की संख्या और डिग्री कार्यक्रमों में वृद्धि हुई है।

पेशेवर कौशल सेट की कमी के कारण, भारतीय स्नातकों में से आधे भी नियोजित नहीं हैं, पिछले सप्ताह जारी इंडिया स्किल रिपोर्ट (आईएसआर) के आठवें संस्करण का खुलासा करते हैं। 2021 में, केवल 45.9 प्रतिशत स्नातक रोजगार योग्य पाए गए, 2020 में 46.21 प्रतिशत और 2019 में 47.38 प्रतिशत की गिरावट आई।

रिपोर्ट में कहा गया है कि महिला उम्मीदवारों को पुरुषों की तुलना में अधिक रोजगार योग्य पाया गया, 46.8 प्रतिशत रोजगार योग्य महिलाओं बनाम 45.91 प्रतिशत रोजगार प्राप्त करने वाले पुरुषों के साथ, बीटेक स्नातक 46.82 प्रतिशत के साथ सबसे अधिक रोजगार योग्य हैं, इसके बाद एमबीए में 46.59 प्रतिशत के करीब हैं। एमसीए स्नातक रोजगार के मामले में सबसे कम हैं क्योंकि उनमें से केवल 22.42 प्रतिशत ही रोजगार योग्य हैं और इसके बाद पॉलिटेक्निक स्नातक भी 12.02 प्रतिशत पर हैं।

हालांकि, महिलाओं के अधिक रोजगार योग्य होने के बावजूद, यह वे पुरुष हैं जो सबसे अधिक नौकरियों की भूमि रखते हैं। रिपोर्ट के अनुसार, सभी पेशेवरों में से 64 प्रतिशत पुरुष हैं, जबकि भारत में केवल 36 प्रतिशत कार्यबल महिलाएं हैं।

किसी भी क्षेत्र में महिलाओं का उच्चतम प्रतिशत बैंकिंग और वित्तीय सेवा उद्योग (बीएफएसआई) में दर्ज किया गया था, जो इस उद्योग में रोजगार योग्य प्रतिभा का 46 प्रतिशत था। इंटरनेट व्यवसायों में महिला कर्मचारियों को 39 प्रतिशत दर्ज किया गया। पुरुष कर्मचारियों की संख्या ऑटोमोटिव डोमेन से 79 प्रतिशत थी, इसके बाद लॉजिस्टिक्स सेक्टर 75 प्रतिशत और फिर 72 प्रतिशत रोजगार के साथ कोर और ऊर्जा क्षेत्र था।

जब राज्यवार आंकड़ों की बात आती है, तो महाराष्ट्र, तमिलनाडु, उत्तर प्रदेश और कर्नाटक के उम्मीदवारों को उच्चतम रोजगार योग्य प्रतिभा के साथ पाया गया, जबकि हैदराबाद, बेंगलुरु और पुणे शहरों में शीर्ष स्थान पर रहे। पिछले साल के आंकड़ों की तुलना में, मुंबई शीर्ष 10 शहरों की सूची से नीचे आ गया है, हैदराबाद के साथ, पुणे के बाद, सबसे अधिक रोजगार योग्य संसाधनों से मिलकर सबसे अधिक रोजगार योग्य प्रतिभा वाले शहर बन गए हैं।

टैगगेड, सीआईआई और एआईसीटीई, एआईयू और यूएनडीपी के साथ साझेदारी में व्हीबेक्स द्वारा तैयार की गई रिपोर्ट पूरे भारत में 65,000 अंतिम वर्ष के छात्रों के मूल्यांकन का एक संयोजन है, जो व्हीबेक्स नेशनल एम्प्लॉयबिलिटी टेस्ट (डब्ल्यूनेट) और 15 से अधिक उद्योगों में 150 से अधिक कॉर्पोरेट्स के लिए दिखाई दिए। जिन्होंने इंडिया हायरिंग इंटेंट सर्वे में भाग लिया।

रिपोर्ट में आगे कहा गया है कि 2020 में तेजी से गिरावट के बाद हायरिंग का इरादा लगभग दोगुना हो गया है। 2019 में यह आशय 15 प्रतिशत था, 2020 में 10 प्रतिशत तक और वर्तमान में 2021 में 19 प्रतिशत पर है। रिपोर्ट के अनुसार, इस वर्ष, बीएफएसआई, सॉफ्टवेयर / हार्डवेयर और आईटी और इंटरनेट व्यवसायों में सबसे अधिक किराए पर लेने की उम्मीद है।

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